OpenAIのCEOであるサム・アルトマン氏は火曜日、人工知能（AI）が世界的な「雇用の崩壊（jobs apocalypse）」を引き起こす可能性は低いと述べた [1]。

この発言は、自動化によって人間の労働者が置き換わることへの広範な不安に応えるものだ。AIがより多くの産業に統合されるにつれ、潜在的な失業の規模が経済的・社会的な議論の中心となっている。

アルトマン氏は、Commonwealth Bank of AustraliaのCEOであるマット・コミン氏とのシドニーでのインタビューの中で語った [1]。議論の中でアルトマン氏は、労働力への影響は自身の以前の予想とは異なる結果になっていると述べた。

「この点について、自分の予想が間違っていたことを嬉しく思う。今頃までには、エントリーレベルのホワイトカラー職がより多く排除されていたと考えていたが、実際にはそうはならなかった」とアルトマン氏は語った [2]。

同氏は、これらの職種の回復力は、職場における人間同士の相互作用の必要性に基づいていることを示唆した。AIは特定のタスクを自動化できるが、AIが産業全体に普及しても、仕事には代替不可能な「人間としての部分」が残ると述べた [3]。

この視点は、生成AIがジュニアアナリストやライター、その他のエントリーレベルの専門職の必要性を急速に消し去るという以前の懸念とは矛盾する。むしろ現在の傾向は、これらの職種が完全に消滅するのではなく、その機能が変化していることを示唆している。

アルトマン氏は、人間による相互作用が不可欠であるため、大量失業のシナリオは起こりにくいと述べた [4]。また、AIが世界的な雇用の崩壊を招くことはないとした [1]。

“「AIが世界的な雇用の崩壊を招くことはない」”

アルトマン氏の認容は、AIの理論的な能力と、ビジネス運営における実務的な要件との間に乖離があることを示唆している。人間同士の相互作用が依然として重要な価値の原動力であることを認めることで、OpenAIのCEOは、現在のAIが専門的な人的労働を完全に代替するものではなく、むしろ能力を拡張するためのツールとして機能していることを示している。