Aptiv、労働損失日数率が15年ぶりの低水準に

Aptivは、環境・健康・安全（EHS）プロトコルのグローバルな変革を経て、労働損失日数率（lost-workday case rate）が15年ぶりの低水準を記録した ^[1]。

この節目は、世界的な製造拠点における職場の危険を管理するために、特化したソフトウェアを統合したことによる成果を反映している。安全データを一元化することで、同社は産業事故を減らし、世界各地の拠点における規制遵守を向上させることを目指している。

同社はEHSソフトウェアプロバイダーのCority社と提携し、統合された「EHS+」変革プラットフォームを導入した ^[1]。このシステムは、安全基準を強化し、企業全体での可視性を拡大するように設計されており、経営陣が事故やリスクをリアルタイムで追跡することを可能にしている。

Aptivは、コンプライアンスを強化し、労働安全に対してより結束力のあるアプローチを構築することを追求していた ^[1]。Corityプラットフォームの導入により、断片化されていた報告手法が、健康と安全の指標に関する「単一の真実のソース（single source of truth）」へと置き換えられた。

発表の中で具体的な数値の低下幅については詳細に言及されていないが、15年ぶりの低水準となったことは、この自動車技術サプライヤーにとって過去10年以上で最も重要な安全性の改善を意味する ^[1]。この変革は、事後報告的な対応ではなく、先見的なリスク軽減に重点を置いている。

カナダのトロントを拠点とする同社によるこの発表は、産業安全におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の役割を強調している ^[1]。クラウドベースのEHSシステムへの移行により、Aptivは異なる地域や管轄区域にわたって安全KPIを標準化することが可能となった。