オーストラリアの転職率と自営業者数が長期的な低水準に

オーストラリアの労働者が現在の職に留まり、新たな事業への挑戦を避ける傾向が、ここ数十年で見られなかったレベルに達している。

この変化は、国家経済においてリスク回避の傾向が強まっていることを示唆している。労働市場における流動性の欠如は、賃金の伸びを抑制し、通常は経済拡大を牽引する起業家的なイノベーションを制限する可能性がある。

2025年2月までの1年間の最新データによると、転職率は7.7%に低下した ^[3]。これは、当該期間中に約13人に1人が職を変えたことを意味する ^[3]。合計では、110万人強のオーストラリア人がこの期間に転職した ^[2]。

これは歴史的な基準から見ると大幅な低下である。1989年には、オーストラリアの労働人口のほぼ5人に1人が1年以内に転職していた ^[1]。

この傾向は企業への雇用にとどまらず、スタートアップ分野にも及んでいる。自営業者数は過去20年で最低の水準まで落ち込んだ ^[4]。

経済指標は、オーストラリア人がよりリスクを回避し、流動性が低下していることを示している。この行動は、転職頻度の減少と新規事業設立の減少という形で現れている ^[5]。