BP前会長のアルバート・マニフォールド氏、解任条件を否定

BPの前会長アルバート・マニフォールド氏は、説明のないまま解雇されたと述べ、自身の解任に関する同社の説明に異議を唱えた。

世界最大級のエネルギー企業のトップエグゼクティブが突然退任したことで、リーダーシップの不安定化を招き、内部ガバナンスへの疑問が浮上している。取締役会が行動上の問題を挙げたため、この争いは法的措置に発展するか、あるいはこの英国エネルギー大手の企業文化に関するさらなる公表につながる可能性がある。

BPの取締役会は5月27日水曜日、マニフォールド氏の解任を発表した [1, 2]。同社は、この決定が「重大な行動上の懸念」に基づいたものであるとしている [2, 4]。しかし、マニフォールド氏は「説明なしに」解任されたと主張している ^[1]。

マニフォールド氏は、自身の退任に至る経緯についての「性格付けを全面的に」否定した ^[3]。争点は、今回の解任が専門的な不正行為によるものか、あるいは別の内部対立によるものかという点にある。取締役会は行動上の問題が主因であったと主張しているが、マニフォールド氏はあらゆる不正疑惑を否認している [1, 3]。

マニフォールド氏の会長としての任期は1年未満と短期間であった ^[1]。この短期間での退任により、取締役会は、このような急速な退任を招いた懸念の具体的な性質を明確にするよう圧力を受けている。

取締役会の決定が発表された後、BPの株価は下落した ^[4]。同社は、取締役会の声明で引用された「重大な行動上の懸念」を引き起こした具体的な行動について、さらなる詳細は提供していない ^[2]。

マニフォールド氏が公に反論したことは、前会長と現在の取締役会の関係が険悪であることを示唆している。同社の主張に異議を唱えることで、マニフォールド氏はエネルギー巨人からの退任に関する公式記録に挑戦している形となる [1, 3]。