ブラジルの経済界、「6x1」勤務体制の廃止に警鐘

ブラジルの経済団体は、「6x1」勤務体制（週6日勤務、1日休み）の廃止が消費者コストの増大を招き、インフレ圧力を引き起こす可能性があると警告している。

この提案は、従業員が6日働き1日休むという現行制度の撤廃を目指すものだ。この変更は、従業員の賃金を維持したまま、国家的な労働基準を週40時間労働へと移行させることを意味しており、数千社に及ぶ企業の運営コストを変える可能性があるため、極めて重要な意味を持つ。

ブラジル建設業界会議（CBIC）などの産業起業家グループは、生産性の低さについて懸念を表明している。これらの団体は、労働要件の急激な変更は生産を不安定にさせ、最終消費者への価格上昇につながる可能性があると述べた [1, 2]。

同措置を巡る立法手続きは迅速に進んでいる。この提案は、2026年5月26日に下院で461票の賛成を得て承認された [1, 3]。下院での支持は得たものの、上院での審議が続いており、まだ最終決定には至っていない。

保留中の法案を受け、経済界のリーダーたちは上院に赴き、より段階的な導入を求めるロビー活動を行っている。代表者らは、企業が人員配置や運営モデルを調整できるよう、14か月の移行期間を設けるよう要請している ^[2]。

論争の核心は、標準的な週労働時間を44時間から40時間に短縮することにある ^[4]。推進派は、この変更が労働者のウェルビーイングを向上させると主張する一方、経済界は、労働時間の減少が生産性のギャップを生み、国家のGDPに悪影響を及ぼしかねないと主張している ^[5]。

経済部門の代表者は、現在の提案では、価格を上げずに産業界が適応するために必要な時間枠が不足していると述べた。彼らは、労働者の権利と経済的安定のバランスを取る妥協案を、ブラジリアで引き続き模索している ^[2]。