レオ・プラテス下院議員（Republicanos-BA）は、2024年5月25日（月）、「6x1」勤務体制を廃止するための憲法改正案に関する報告書を提出する予定だ [1]。

この提案は、従業員が6日間働き、1日だけ休みを得る現在の制度の撤廃を目指している。この労働構造が変更されれば、数百万人のブラジル人労働者の労働条件が大幅に変わり、国内企業の運営コストにも影響を及ぼすことになる。

プラテス氏は、ブラジリアの下院特別委員会の報告者を務めている [2]。今回の報告書は、週労働時間短縮の実現可能性を評価するために設計された一連のセミナーを経て作成された。2024年5月25日の報告書提出後 [1]、提案は5月28日（木）の本会議での採決へと進む見通しだ [1]。

「6x1」体制を巡る議論は、立法府内で分断を生んでいる。改正案の支持者は労働時間の全体的な短縮を目指しているが、一部の反対勢力は別の妥協案を提示している。一部の政党は、「6x1」制度の完全な禁止に代わる案として、週52時間の上限設定を主張している [3]。

PEC（憲法改正提案）として知られるこの改正案が可決されるには、高い支持基準が必要となる。特別委員会の調査結果により、報告書が短縮の完全な導入を推奨するか、あるいは修正版の労働規則を推奨するかが決定する。次回の本会議での採決により、この措置が法律化へ向けて前進するかどうかが決まる [1]。

“この労働構造の変更は、数百万人のブラジル人労働者の労働条件を大幅に変えることになる。”

「6x1」勤務体制を巡る議論は、ブラジルにおける労働権利の擁護者と企業の利益追求という、より広範な対立を象徴している。もしPECが承認されれば、労働者の生活の質を向上させるための週労働時間短縮への転換を意味することになる。ただし、52時間の上限設定という案が出ていることから、最終的な立法は完全な廃止ではなく、妥協案に落ち着く可能性がある。