連邦下院議員のセルソ・サビノ(União-PA)氏は、ブラジルにおける「6x1」勤務体制を廃止する提案を支持した [1]。
この議論の中心は、経済的出力と労働者のウェルビーイングのバランスにある。推進派は、6日勤務して1日休むという現在のモデル [2] は時代遅れであり、労働者の健康に悪影響を及ぼすと主張している。
サビノ氏はJovem Pan Newsのインタビューでこの問題について語り、労働時間の短縮が効率性の向上につながると結びつけた。同氏は「Redução da jornada melhora produtividade(労働時間の短縮は生産性を向上させる)」と述べた [1]。また、労働時間の短縮は労働者の生活の質を向上させるために必要なステップであり、労働生産性に関する国際的な研究とも一致していると述べた [1]。
この議論は、2024年の「労働者の日」として知られる5月1日を巡る議論の中でさらに勢いを増した [3]。6x1モデルの廃止に向けた動きは、ブラジルにおける労働改革というより広範な国家的議論の一環である。6x1モデルは依然として一般的だが、実行可能な代替案として5x2や4x3などのスケジュールが挙げられている [4]。
サビノ氏の立場は、労働法を近代化しようとするブラジル政治界の高まる動きを反映している。6日勤務体制から脱却することで、労働者のバーンアウト(燃え尽き症候群)を防ぎつつ、総出力を維持または向上させ、より持続可能な経済環境を構築できると支持者らは信じている [1]。
“「Redução da jornada melhora produtividade(労働時間の短縮は生産性を向上させる)」”
6x1体制の廃止に向けた動きは、経済効率の原動力として労働者の健康を優先させるという、ブラジルの労働政治における転換を意味している。もしブラジルが5x2や4x3モデルを採用すれば、柔軟な労働という世界的なトレンドへの移行を示すことになり、交代制勤務に大きく依存しているサービス業の運営コストに影響を与える可能性がある。





