ブラジル下院は、「6x1」勤務体制（6日勤務・1日休日）を廃止するための憲法改正案を推進している [1]。
この措置が可決されれば、数百万人の従業員の週当たり労働時間が削減されることになり、労働者の権利における大きな転換点となる。政府は立法プロジェクトを活用して提案の停滞を解消し、その後の上院での承認に向けた政治的圧力を強めている [5]。
このプロセスは、2026年5月22日に憲法司法委員会で行われた象徴的な採決から始まった [1]。これを受け、下院は2026年5月29日（水）に特別委員会の設置を予定した [3, 4]。この委員会は38人の委員で構成され、改正案の詳細を分析する任務を負っている [4]。
提案が勢いを増すにつれ、政治的な方向性も変化している。自由党（PL）のリーダーであるアルティネウ・コルテス氏は、党の会派がこの措置を支持することを決定したとし、「党の会派は、この措置に賛成票を投じることを決定した（A bancada do partido decidiu votar a favor da medida）」と述べた [6]。
最初の象徴的な採決では承認への傾向が示されたが、野党側はすでに特別委員会の中で補償を求める戦略の準備を始めている [2]。政府の戦略は、立法プロジェクトを用いて憲法改正への道を切り開き、委員会の審査後に提案が最終採決へと進むことを確実にするというものである [5]。
38人の委員による委員会の設置 [4] は、象徴的な支持から正式な立法的精査への移行を意味する。議員たちは今後、国家経済を不安定にさせず、また既存の雇用契約を侵害することなく、どのように労働時間の削減を実施するかを決定することになる。
“政府は立法プロジェクトを活用して提案の停滞を解消し、政治的圧力を強めている。”
「6x1」体制を廃止しようとする動きは、労働者のウェルビーイングを重視して労働法を近代化させようという、ブラジル国内での政治的合意が高まっていることを示している。PLの支持を取り付けたことで、政府は主要な反対勢力を中和し、改正案の通過の可能性を高めた。しかし、最終的な結果は、労働時間の削減と経済界の懸念を特別委員会がどのようにバランスさせられるかにかかっている。
