ブラジル最高裁判所は、小人症を持つ受験者のマテウス・マトス氏に対し、警察試験の身体能力テストを再受験することを許可するよう命じた [1]。
この判決は、公務員採用試験のアクセシビリティと、障害を持つ受験者に対して身体的要件を適応させることができるかという問題に対処したものである。今回の決定は、医学的条件により標準的な身体的基準を満たさない可能性のある受験者を、ブラジル国家がどのように評価すべきかという先例となる。
マトス氏は、ミナスジェライス州民警の代表官(delegate)のポストを競っていた [1]。彼は試験プロセスの身体能力テストにおいて、当初は不合格となった。同氏は自身の状況に合わせてテストを調整するよう申請したが、試験実施機関はその要求を却下していた [1], [2]。
却下を受け、この問題は最高裁判所に持ち込まれた。2026年3月18日 [2]、同裁判所はマトス氏に対し、調整された新たな試験を受けることを許可しなければならないとの判断を下した。裁判所の決定は、公的な競争試験において機会均等を確保するために、「合理的配慮」を提供する必要性を強調している [3]。
今回の判決に基づき、ミナスジェライス州民警は、マトス氏が代表官としての職務を遂行するために必要な能力を備えているかを判断するため、適応させたテストを実施しなければならない。この事例は、法執行機関としての厳格な専門的基準の維持と、障害を持つ人々が労働市場に参入する権利の擁護との間で続く法的な緊張を浮き彫りにしている [1]。
弁護士であるマトス氏は、公共治安におけるキャリアを向上させるため、代表官の職を志望していた。最高裁の介入により、身体的要件が、障害を持つ有資格の専門職にとって恣意的な障壁とならないことが保証された [2]。
“最高裁判所は、彼がテストを再受験することを許可するよう命じた。”
この判決は、ブラジルにおける「合理的配慮」という法的原則を強化するものであり、公職のための標準化された身体能力テストが、多様な身体的能力を考慮していない場合、法的に不十分である可能性を示唆している。最高裁が介入したことで、候補者が職務の不可欠な機能を遂行できる限り、公務への平等なアクセスの権利は、一律の身体的基準の厳格な適用よりも優先されるという信号を送ったことになる。





