ルイス・イナシオ・ルラ・ダ・シルバ大統領は、ブラジル連邦議会に対し、「6x1」勤務形態を廃止するための法案を提出した [1]。
この提案は、従業員が1日の休暇を得る前に6日間連続で勤務する一般的な労働モデルを対象としている。このスケジュールを撤廃することで、労働者の疲労を軽減し、国内の全般的な労働条件を改善することを目指している [4, 5]。
政府は2026年4月14日、憲法改正案(PEC)を議会に送付した [1]。この動きは、ルラ政権と立法府の両方にとって戦略的な政治的勝利と見なされている [4]。
ウーゴ・モッタ下院議長がこのプロセスで中心的な役割を担っている。報道によると、モッタ議長は2026年4月24日に、同措置についての議論と採決を行うための特別委員会を設置した [2]。この委員会は2026年5月5日に会合を開き、議論の方向性を決定し、政府大臣との公聴会スケジュールを策定した [3]。
立法上の進展は、タイミングと政治的意志に左右される。上院がこの提案の推進を阻止することはないとの見方がある一方で [5]、特定の期間内に採決が行われなければ、法案が上院で停滞する可能性があるとの分析もある [5]。
議論の中心は、労働者の福祉と、「6x1」モデルに依存している企業の経済的影響とのバランスにある。特別委員会は、労働市場を不安定にさせることなく、どのように移行を実施するかという緊張関係を調整する任務を負っている [2, 3]。
“この動きは、ルラ政権と立法府の両方にとって戦略的な政治的勝利と見なされている。”
「6x1」スケジュールの解体への取り組みは、メンタルヘルスと生産性を優先して労働時間を短縮するという、ブラジル労働法の重大な転換を意味する。もし可決されれば、特にサービス業や小売業において全国的なシフトの再編を余儀なくされるとともに、行政府と下院の政治的同盟を強固なものにするだろう。





