ブラジル、週6日勤務制（6x1）の廃止を検討

ブラジルは、従業員が6日働き1日休むという「6x1」の勤務スケジュールを廃止するための憲法改正を検討している ^[1]。

この転換は、国内の数百万人の労働者に影響を与える可能性のある、労働政策における重大な変更を意味する。この動きは、ブラジルの労働力の標準的な運用リズムを変更することで、労働者のウェルビーイングと経済的生産性のバランスを図ることを目的としている。

CNN Brasilのコメンテーターであるアレッサンドロ・ソアレス氏は、番組「Liberdade de Opinião」の中で、この憲法改正案が承認されたと述べた ^[1]。この議論は2024年5月30日に行われた ^[2]。ソアレス氏は、6日の勤務と1日の休息で構成される「6x1」スケールの撤廃 ^[1] は、公共政策と従業員の日常生活の両方に影響を与えると指摘した。

議論の中心となっているのは、伝統的な6x1モデルから、より柔軟または短縮されたスケジュールへの移行である。改正案の承認は立法上の節目となるが、新ルールの実務的な適用については、政策立案者やビジネスリーダーにとって引き続き焦点となっている。その目的は、現在の労働モデルの長期的な持続可能性に対処することにある。

放送では、提案の立法上の軌跡と、旧スケジュールを段階的に廃止するために用いられる具体的なメカニズムに焦点が当てられた ^[2]。このプロセスでは、移行が国家経済を不安定にさせないよう、改正案の報告者と政府当局者の間で詳細な調整が行われる。

6x1スケジュールは、1日の休息では身体的・精神的な回復に不十分であると主張する労働擁護派にとって、長らく論争の種となってきた。この特定の形態を終わらせることで、政府は労働市場を近代化し、労働時間の短縮という世界的な傾向に合わせようとしている。