ブラジル下院の特別委員会は水曜日、「6x1」勤務体制を廃止するための憲法改正案の基本テキストを承認した [1, 2]。

この動きは、6日勤務して1日休むという過酷なサイクルを排除することで、数百万人もの労働者の労働条件を改善することを目的としている。この転換により、国内における労働者のウェルビーイングと現代的な労働基準を優先させる狙いがある [3, 4]。

提案された改正案に基づけば、標準的な週あたりの労働時間は44時間から40時間に短縮される [1]。また、この時間短縮に伴う労働者の給与削減は行われないことが明記されている [1, 2]。さらに、本改正案は従業員が週に2日の休息を得ることを保証している [1, 2]。

委員会の採決は決定的であり、賛成34票、反対4票となった [2]。この法案は、ブラジル経済のさまざまなセクターにわたる約1,600万人の労働者に影響を与えると予想される [4]

新スケジュールの導入に関する詳細は、引き続き議論の対象となっている。移行は2段階で行われるとの報告がある一方で [1]、1年の移行期間を設けるとする情報もある [3]

採決はブラジリアの下院本会議場で行われた [1, 2]。この提案は、多くの人々が過度に過酷であり、健康に有害であると考えている勤務体制を排除する必要性に突き動かされたものである [3, 4]。

本措置は憲法改正であるため、法律として成立するまでにはさらなる立法上のハードルを越えなければならない。委員会は基本テキストを承認したが、下院の本会議全体による最終的な採決はまだ行われていない [1, 5]。

標準的な週あたりの労働時間は44時間から40時間に短縮される。

この基本テキストの承認は、ブラジルにおける労働時間短縮に向けた重要な立法的転換を意味している。政府が「6x1」モデルを標的にしたことで、労働力人口の大部分に影響を与える具体的な労働争点への対処が進むことになる。本会議で可決されれば、近年のブラジル労働法において最も実質的な変更の一つとなり、各産業は労働時間が減少しても生産性を維持できるよう、人員配置や営業時間の再編を余儀なくされる可能性がある。