ブラジル委員会、「6x1」勤務体制の廃止案を承認

ブラジルの議会委員会は、「6x1」勤務体制を廃止するための憲法改正案の基本テキストを承認した ^[1]。

この動きは、現在「6日勤務して1日休む」という体制で働く数百万人の労働者の労働権利における大きな転換点となる。政府は労働時間の短縮により、労働条件を改善し、国家の雇用枠組みを近代化することを目指している ^[3]。

下院の憲法司法委員会（CCJ）は、2026年4月22日にこの措置を承認した ^[3]。この提案は、ウーゴ・モッタ下院議長およびルイス・イナシオ・ルーラ・ダ・シルバ大統領の支持を得ている ^[1]。

新規則の下では、標準的な週労働時間が40時間に短縮される ^[1]。この変更は、従来の6x1の交代制から脱却し、従業員の週あたりの休日数を増やすよう設計されている ^[1]。

急激な経済的ショックを防ぐため、提案には新規則が施行されるまで14か月の移行期間が含まれている ^[1]。この期間を設けることで、企業が即座に混乱することなく、人員配置や運営スケジュールを調整できるようにすることを意図している。

CCJでの会合は実りあるものとなり、2つの異なる憲法改正案が承認される結果となった ^[4]。この措置は今後、立法プロセスを経て、下院での本投票へと進む。

この措置の支持者らは、ブラジルの労働法を健康と生産性に関する現代的な基準に合わせるために、この変更が必要であると述べている ^[3]。この取り組みは、休息や家族と過ごす時間を増やすことで、労働者階級の生活の質を向上させることに焦点を当てている。