ブラジル下院委員会、「6x1」勤務体制の廃止案を承認

ブラジルの議会委員会は、2026年4月22日に「6x1」勤務体制を終了させる提案を承認した ^[2]。

この決定は労働政策における重要な転換点となり、数百万人ものブラジル人従業員のワークライフバランスを根本的に変える可能性がある。6日働き1日休むという「6x1」シフトを対象とすることで、総労働時間の短縮を求める労働擁護派や労働者からの長年の要望に応える形となった。

下院の憲法司法委員会（CCJ）は、PEC 221/2019の受理可能性と基本テキストを承認した ^[3]。この憲法改正案は、週全体の労働時間を短縮するために、具体的に6x1スケールの廃止を追求している ^[1]。

この承認は、ブラジル議会と政府の間の緊張が続く中、ブラジリアでなされた ^[1]。CCJはテキストを承認したが、この提案が法律として成立するまでには、さらなる立法上のハードルを乗り越える必要がある。今回の動きは、労働者の権利、および労働力の身体的・精神的健康をめぐる議論の高まりに対応したものと見られている ^[2]。

プロセスに関与した議員たちは、経済的な懸念と社会的なニーズという複雑な状況の中で舵取りを行ってきた。6x1モデルは長年論争の的となっており、批判派はこれがバーンアウト（燃え尽き症候群）を招き、社会的な統合を制限していると主張している。CCJによる基本テキストの採択により、提案が下院での全投票へと進むために必要な法的枠組みが整った ^[3]。

この措置の支持者は、労働時間を短縮することで余暇時間と消費が増え、経済が刺激されると主張している。一方、主にビジネスセクターを中心とする反対派は、運営コストの潜在的な増加や、シフトを埋めるための人員増員の必要性について懸念を表明している ^[1]。