ブラジル産業界のリーダー、「6x1」勤務体制の廃止に警鐘

ブラジル全国工業連盟（CNI）のリカルド・アルバン会長は、「6x1」の勤務体制を廃止することは、ブラジルの産業競争力を損なう可能性があると述べた。

従業員が6日働き1日休む「6x1」シフトを撤廃する提案は、労働法における重大な転換を意味する。これが可決されれば、産業界は人員配置と給与体系の再編を余儀なくされ、運用コストの増加や製造業における総生産性の低下を招く可能性がある。

5月26日（火）のインタビューで、アルバン会長はジャーナリストのデニース・カンポス・デ・トレド氏に対し、この移行には経済的な影響が伴うと語った [1, 2]。同会長は、生産性の向上を伴わずに週の労働時間が短縮された場合、産業セクターは生産量を維持する上で特有の課題に直面すると指摘した ^[1]。また、議論の中では、国内生産者の競争環境をさらに複雑にしている低価格の輸入品への課税問題である「taxa das blusinhas（ブラジーニャ税）」についても触れられた [1, 2]。

「6x1」体制を廃止しようとする立法上の動きは、国民議会で勢いを増している。デニース・カンポス・デ・トレド氏の報告によると、同措置の承認はすでに進行しており、議員たちはその結果生じる経済的影響を生産部門でどのように補填するかを決定する段階にある ^[3]。

この立法上の動きは、重要な審議期間を経てのことである。「6x1」体制の廃止に関する憲法改正案（PEC）の採決は、2026年4月24日に行われた ^[4]。CNIは、労働者のウェルビーイングは重要であるとしつつも、産業システムへのショックを避けるために移行を管理する必要があると述べている。

アルバン会長は、産業セクターには競争力の維持を可能にする枠組みが必要であると述べた。また、政府は労働者の権利と、厳しい利益率で運営されている工場の経済的現実との間でバランスを見出すべきだと主張した ^[1]。