ブラジル、MEIの収益上限引き上げと雇用枠の拡大を提案

ブラジル連邦政府は、個人マイクロ起業家（MEI）の年間収益上限を引き上げ、雇用制限を拡大する提案を準備している [1, 2]。

この法改正の動きは、インフレ調整を行い、マイクロ起業家が労働力を拡大できるようにすることで、MEI制度を近代化することを目的としている [3, 5]。これにより、小規模事業者が、より複雑でコストのかかる税区分へ早々に移行することなく、事業規模を拡大するための法的経路が確保されることになる。

現在、MEIカテゴリーの年間収益上限は8万1,000レアルである ^[4]。新提案では、この上限が大幅に引き上げられる。一部の報道では13万レアルから14万レアルの範囲になるとされているが ^[1]、ジョルジェ・ゴエッテン下院議員（共和党・サンタカタリーナ州）は、新上限は少なくとも年間14万レアルにするべきだと述べた ^[2]。

収益上限に加えて、提案には労働規則の変更も含まれている。現行制度ではMEI事業者が雇用できる従業員は1名に制限されているが、新計画では最大2名までの雇用を認める ^[1]。

また政府は、上限額が再び形骸化することを防ぐメカニズムを検討している。提案されている手法の一つに、インフレに連動した段階的な調整がある ^[3]。これにより、収益上限がブラジル市場の実際の購買力や経済状況と整合し続けることが保証される。

この提案は、審議のためブラジリアの国民議会に送られる予定だ [1, 2]。しかし、専門家からは一部厳しい視線も向けられている。批判的な意見として、上限の引き上げは、労働法を回避するために従業員をサービス提供者として雇用する「ペジョチザソン（pejotização）」という現象を助長し、社会保障の赤字を拡大させる可能性があると指摘されている ^[5]。