ダヴィ・アルコロンブレ上院議長は木曜日、憲法改正案を上院の憲法司法委員会（Comissão de Constituição e Justiça）に送付した [1]。

この動きは、「6x1」勤務体制の廃止を求める高まりを見せる動きに対する、立法上の対抗案を導入するものだ [1]。野党側は、時間ベースの柔軟な制度を提示することで、現行制度を完全に排除することなく労働構造を変更することを目指している [1], [2]。

PEC（憲法改正案）として知られるこの提案は、28日にCCJ（憲法司法委員会）に提出された [1]。同委員会は、提案された改正案が立法プロセスに進む前に、その違憲性や適法性を審査する責任を負っている [1]。

6日勤務して1日休むという「6x1」スケジュール [1] は、ブラジルの労働論争における中心的な争点となっている。一部の推進派はこのモデルを完全に廃止して労働者のウェルビーイングを向上させることを主張しているが、野党の提案は、時間の追跡および分配における柔軟性を持たせることが、実行可能な妥協案になり得ると示唆している [2]。

今回の措置は、下院（Câmara dos Deputados）での別個の手続きに続くものである。下院の憲法司法・市民権委員会は、「6x1」問題に関する2つの異なるPECの受理を決定した [2]。上院が柔軟な時間制の代替案を導入したことで、下院で検討されている措置と競合、あるいは補完し合う可能性のある、別の立法ルートが形成された [1], [2]。

アルコロンブレ議長が野党の草案を転送したことで、柔軟な時間制モデルが上院の法務専門家によって正式に分析されることが確定した [1]。CCJによる審査結果によって、この提案が上院での本投票に進めるかどうかが決定される。

“「ダヴィ・アルコロンブレ議長は、憲法改正案を上院の憲法司法委員会に送付した」”

柔軟な時間制の代替案が導入されたことは、ブラジルの政治的野党が「6x1」勤務モデルからの強制的な移行を阻止しようとする戦略的な取り組みであることを示している。この提案は、問題を「6日労働の厳格な禁止」ではなく「柔軟性」の問題として枠付けることで、労働者の週労働時間短縮への要求と、企業の運営上のニーズとのバランスを取ろうとしている。これにより、複数の競合する労働改革案がブラジル議会で同時に進行することとなり、上院と下院の間で立法上の緊張が生じている。