ブラジルにおける「6x1」勤務体制の廃止により、スーパーマーケットの運営コストが9%から10%増加する可能性がある [1]。

この転換は、小売業者が高いオーバーヘッド（固定費）や潜在的な労働力不足に直面することで、消費者への価格転嫁を誘発する恐れがある。スーパーマーケットは薄利多売の構造であるため、これらの追加費用はレジでの販売価格に直接的に反映される可能性が高い。

サンパウロスーパーマーケット協会（Apas）のErlon Ortega会長は、この変更の影響は店頭の棚にまで及ぶだろうと述べた [1]。懸念の根源となっているのは、従業員が6日働き1日休むという「6x1」体制の撤廃を目指す憲法改正案（PEC）である。

この提案は、週あたりの労働時間を44時間から40時間に短縮することを目的としている [2]。この変更は労働者の生活の質の向上を意図しているが、業界リーダーたちは、労働集約的なセクターにおいてロジスティクス上の空白が生じると主張している。人手不足により、店舗は現在の営業時間を維持するために賃金を引き上げるか、追加人員を雇用せざるを得なくなり、さらなるコスト増を招く可能性がある。

Ricardo Alban氏は、最初の影響は価格上昇になると述べた [3]。立法手続きはすでに進行しており、下院の委員会が2026年5月27日にこのPECを議論するためのセッションを開催する予定である [2]。

Apas会長は、労働時間の短縮は給与支払額を増やすだけでなく、24時間営業や長時間営業の小売環境におけるシフト管理を複雑にすると指摘した。労働力が比例して増えない限り、店舗は営業時間の短縮やサービス品質の低下に直面する可能性があり、これらの要因がサンパウロおよびその他の地域の小売経済をさらに不安定にする恐れがある。

“「最初の影響は価格の上昇になるだろう」”

「6x1」体制を巡る議論は、ブラジルにおける労働者の権利と経済的安定の間の緊張関係を表している。もしPECが可決されれば、スーパーマーケット業界は、他のサービス業がこの移行にどう対処するかを示す指標となるだろう。必需品のコストが10%上昇すれば、広範なインフレ圧力に寄与し、労働時間が短縮されることで得られる賃金上のメリットを相殺してしまう可能性がある。