ベルリンの行政裁判所は、ドイツ連邦議会が元国会議員に対し、議会建物およびITシステムへのアクセスを拒否することは適法であるとの判決を下した [2]。

この決定は、元国会議員がスタッフとしての役割に移行した際、高レベルのアクセス権を維持できる可能性を制限するものである。これにより、連邦議会事務局が、選出された公職にない職員のセキュリティと特権をどのように管理するかについての法的先例が確立された。

ドイツのための選択肢（AfD）の元連邦議会議員であるウルリヒ・エーメ氏は、現在AfDのスタッフとして勤務している [1]。しかし、その雇用形態にかかわらず、事務局は彼の入館証の発行および内部ITシステムへのアクセスを拒否した [1]。

エーメ氏は、議会スタッフに通常与えられる特権を求め、この制限を不服として提訴した。しかし、行政裁判所は連邦議会事務局の決定を支持した [2]。判決により、事務局は現在のエーメ氏の立場において、入館証とIT特権を拒否する法的権限を有することが確認された [2]。

争点は、選出された代表者の権利とスタッフの権利の区別にあった。AfDは立法府における存在感を維持しているが、裁判所は、連邦議会の安全な施設へのアクセスを制御するという具体的な行政上の権利に焦点を当てた [1], [2]。

“ベルリンの行政裁判所は、連邦議会事務局が彼へのアクセスを拒否することは適法であるとの判決を下した。”

この判決は、個人の過去の役職ではなく、現在の法的地位に基づいて機密インフラへのアクセスを制限する連邦議会事務局の権限を強化するものである。元国会議員にスタッフ用バッジの特権を認めなかったことで、裁判所は、過去に選出された地位があったとしても、内部セキュリティクリアランスに対する永続的または自動的な権利が付与されるわけではないという信号を送ったことになる。