カナダ、雇用喪失への対策として23億ドルのAI戦略を発表

カナダ連邦政府は、職場での導入を促進し、自動化から労働者を保護するため、23億ドル ^[1] 規模の人工知能（AI）戦略を立ち上げた。

この取り組みは、新興技術に対する国民の信頼を構築しつつ、拡大する「導入格差」に対処することを目的としている。政府は、財政的投資と新たな法的枠組みを組み合わせることで、AI主導の自動化が労働力にもたらす経済的混乱を軽減することを目指している。

連邦政府のAI担当責任者であるEvan Solomon氏は、この戦略はカナダ人がAIと共に働くために必要なスキルを身につけるためのものであり、職を奪うためのものではないと述べた。

展開の一環として、政府は一般市民に無料のAIリテラシー訓練を提供する。また、この戦略では、プライバシーへの懸念に対処するため、チャットボットの安全性と監視の規制に焦点を当てた新法を導入する ^[1], ^[2]。

この計画への財政的コミットメントは23億ドル ^[1] と記載されているが、他の報告では20億ドル以上 ^[3] とされている。この投資は、野心的な雇用目標に結びついており、政府は2031年までに25万人の雇用を創出することを目指している ^[3]。

この計画は、労働者が自身の職務の安定性に不安を抱く中で発表された。Rannella Billy-Oc氏は、人々が好もうと好くまいと、AIは実際にほとんどの仕事に影響を与えることになり、その変化をどう受け入れるかは個人の選択であると述べた。

オタワの当局者は、AI統合型経済への移行において、現在の労働力が取り残されないようにこの枠組みが設計されていると述べた。この戦略は、労働者が変化する市場の中で雇用を維持できるよう、スキルの向上（アップスキリング）に重点を置いている。