インディアナ州のエリック・ホルコム元知事（共和党）は、AI労働力開発に特化した非営利団体「RAISE US」の立ち上げにおいて共同議長を務めた。

企業が業務への人工知能（AI）導入を加速させる中、さまざまなセクターで雇用喪失の重大なリスクが生じている。同組織は、再訓練と移行のためのリソースを提供することで、自動化により役割を奪われた労働者の経済的ショックを軽減することを目指している。

RAISE USは、米国全土を対象とした取り組みとして運営される [2]。この非営利団体は、労働市場の変化に直面する労働者を支援するという使命を果たすため、総額5億ドル [3] の基金を設立した。この資金的裏付けは、AI技術の急速な普及によって生計に影響を受けた人々の移行を促進することを目的としている [1]。

ホルコム氏は、企業がAIを採用する際、労働者の移行をスムーズにするために同組織が設計されたと述べた [1]。同グループは、AIブームによって米国の労働力のかなりの部分が取り残されないよう、労働力開発に重点を置いている [4]。

同非営利団体の戦略は、進化する経済に必要な具体的スキルを特定し、現在の労働者の能力と新たな産業ニーズとのギャップを埋めるために必要なトレーニングを提供することである [4]。このアプローチを通じて、RAISE USは激しい技術成長の期間における労働力の安定化を図る意向だ [2]。

企業が生成AIや自動化システムの導入を加速させるにつれ、労働市場の混乱の規模は拡大すると予想される。5億ドル [3] の基金は緩衝材として機能し、専門的なキャリア転換とスキル習得のための構造的な道を提供する [3]。

“RAISE USは、AIの導入が労働市場を再編する中で、労働者の移行を支援することを目指している。”

RAISE USの設立は、AI主導の失業に対処するための民間セクターおよび非営利団体主導の介入へのシフトを意味している。再訓練のための大規模な専用基金に焦点を当てることで、AI統合のペースが、急速な労働力置換に適応するための従来の政府の社会安全網の能力を上回る可能性があることを、この取り組みは認めている。