フランスは、SMICとして知られる最低賃金を2026年6月1日から2.4%引き上げる [1, 2]。

今回の調整は、国内の低所得労働者の購買力を保護しようとする政府の取り組みによるものである。インフレ率が2%を超えて上昇したため [3]、生活コストが増大しており、不安定な雇用状況にある労働者の実質所得の低下を防ぐために賃上げが必要となった [1, 3]。

ジャン＝ピエール・ファランド労働大臣は5月13日にこの措置を発表した [5]。大臣は、6月1日からSMICを2.4%引き上げると述べた [1]。この動きは、法定最低賃金を現在の経済的圧力に適合させ、価格変動の影響を最も受けやすい人々を支援することを目的としている [1, 3]。

この発表は、社会支出を巡る財政的緊張の期間を経て行われた。2025年12月、社会保障財政法案（PLFSS）が賛成166票、反対140票で可決された [4]。当時、ファランド大臣は社会保障予算がなければ事態は極めて深刻な状況になると述べ、社会保障資金の重要性を強調していた [4]。

賃金調整以外に、労働大臣は職場での法執行にも注力している。4月には、労働法の遵守を確保するための迅速な立ち入り検査を可能にする「アラートボタン」の導入について言及した [4]。

今回の引き上げ決定は、変動する経済データの中で社会安全網を維持するという政府のコミットメントを反映している。最低賃金をインフレ指標に連動させることで、フランス全土の数百万人におよぶ労働者の経済状況を安定させる狙いがある [1, 2]。

“Le SMIC augmentera de 2,4 % à partir du 1er juin.”

今回の賃上げは、フランスの労働法において自動的または半自動的な調整のトリガーとなることが多い「インフレ率2%」の閾値を突破したことへの直接的な対応である。SMICを引き上げることで、政府は低所得者の「生活費危機」を防ごうとしているが、こうした措置はインフレをさらに加速させるフィードバックループを生んだり、中小企業のコスト増を招いたりする場合がある。