Gardenia Foodsは、ベーカリーの生産拠点をシンガポールからマレーシアのジョホールバルに移管し、それに伴い従業員141人を解雇する [1]。

今回の移管は、コスト上昇と不安定な世界経済に直面する同社にとって、戦略的な転換を意味している。生産拠点をマレーシアに移すことで、地域へのサプライチェーンを維持しつつ、オーバーヘッド（固定費）の削減を目指す。

同社は2024年5月20日にこの決定を発表した [1]。シンガポールのパンダン・ループにあるベーカリー工場での生産は、2024年6月30日に終了する予定である [1]。この移管により、運営はジョホールバルにある新施設へと移行される [2]。

Gardenia Foodsは、移転の主な要因として効率化の必要性を挙げた。同社の広報担当者は、今回の措置は「運営効率を改善し、ますます厳しさを増すグローバル環境の中で競争力を維持するための継続的な取り組みの一環である」と述べた [3]。

解雇の影響を受けるのは141人の従業員である [1]。広報担当者によると、対象者には現地のガイドラインに沿った通知とサポートが行われ、Food, Drinks and Allied Workers Union（食品・飲料・関連労働組合）からの支援も提供されるという [3]。

同組合は、労働力の移行を管理するために同社と調整を行っている。Food, Drinks and Allied Workers Unionの代表者は、影響を受けるスタッフに対し、キャリア支援やトレーニング支援を提供するため、Gardenia社と協力していくと述べた [4]。

今回の移行は、シンガポール国内での製造から、市場ポジションを維持するための国境を越えた物流モデルへの転換であり、同社のシンガポールにおける事業展開における大きな変化となる。

“Gardenia Foodsはベーカリーの生産拠点をシンガポールからマレーシアのジョホールバルに移管し、それに伴い従業員141人を解雇する。”

今回の移転は、運営コストを削減するために、労働集約的な生産拠点をシンガポールから隣接するマレーシアへ移すという製造業の拡大傾向を浮き彫りにしている。ジョホールバルを生産ハブとして活用することで、Gardenia Foodsは土地コストや人件費を抑えつつ、シンガポール市場への近さを維持し、鮮度が重要なパン製品の品質を確保することが可能になる。