The Hershey Companyは、2026年6月22日付でミッチェル・アレンズ（Mitchell Arends）氏を新たな最高サプライチェーン責任者に任命した [1]。

今回のリーダーシップ交代は、長期にわたり同社を支えた幹部の退職に伴い、物流および調達業務の移行を管理する中で行われる。この任命により、幹部の交代期においても、同社はグローバルなサプライネットワークの安定性を維持することとなる。

アレンズ氏はUtz Brandsから移籍し、同社では2023年よりエグゼクティブ・バイスプレジデント兼最高統合サプライチェーン責任者を務めていた [5]。同氏の経歴には、Utz BrandsおよびKraft Heinzの両社におけるサプライチェーン管理が含まれている [6]。

アレンズ氏は、30年にわたり同社に勤務し退職するジェイソン・ライマン（Jason Reiman）氏の後任となる [3]。組織的なリーダーシップの移行を確実にするため、ライマン氏は2027年4月まで同社に留まる予定である [3]。

ペンシルベニア州ハーシーに本社を置くThe Hershey Companyは、この重複期間を利用して、退職するベテラン幹部から新任責任者へ組織的な知見を継承させる。この移行戦略は、重要な運用上の役割において30年の任期を持つ人物を交代させることに伴うリスクを軽減することを目的としている。

アレンズ氏は、米国の菓子メーカーである同社のエンドツーエンドのサプライチェーンを統括し、原材料から小売店への完成品の配送までを重点的に管理する。

“ミッチェル・アレンズ氏はUtz Brandsから移籍し、同社では2023年よりエグゼクティブ・バイスプレジデント兼最高統合サプライチェーン責任者を務めていた。”

Utz BrandsとKraft Heinzの両社で経験を積んだ幹部を起用することで、ハーシーはサプライチェーンの近代化に向けて外部の業界専門知識を優先している。退職する責任者を1年近く在籍させ続ける決定は、同社の物流の複雑さと、引き継ぎ期間中の運用混乱を避けるための慎重なアプローチを示している。