インドのAI採用が34%急増、ホワイトカラー市場は安定傾向に

2026年5月のインドにおけるホワイトカラーの採用は、人工知能（AI）および機械学習（ML）関連職の急増により、安定的に推移した [1, 2]。

この傾向は、専門的な技術スキルが伝統的な情報技術（IT）職の減少を補っているという、労働市場の変化を浮き彫りにしている。企業がAIを中核業務に統合するにつれ、高度な分析およびML人材への需要は、広範な企業の採用パターンから切り離されつつある。

Info EdgeのJobSpeak Indexのデータによると、ホワイトカラー全体の採用数は前月比で3%増加した ^[2]。しかし、この成長はすべてのセクターで一様ではなかった。AI関連職の採用は、同期間に34%急増した ^[2]。

AIおよび機械学習分野のこの成長は、当該職種において5カ月連続の拡大を記録したことになる ^[1]。テックセクターの他の領域が勢いを維持するのに苦慮する中でも、これらの専門家への需要は根強く続いている。

対照的に、伝統的なIT採用は5月に7%減少した ^[1]。データによれば、ITセクター内の中堅レベルの職種が特に影響を受けており、市場の進化に伴い縮小している。

CNBC TV18のVinnii Motiwala氏は、この採用データを提示し、急成長するAIセクターと冷え込む伝統的なIT市場との間に格差があることを指摘した ^[1]。広範なホワイトカラー指数は安定を示唆しているが、内部的な動きを見ると、資本と人材が自動化およびインテリジェンス技術へと明確に移行していることがわかる。