日本の高齢者、比較国の中で就業意欲が最も高い

65歳以上の日本居住者の約39%が、収入を得られる仕事を希望している ^[1], ^[2]。

この傾向は、日本の高齢化人口における経済的圧力の増大と、高齢労働力の拡大が労働力不足を緩和する可能性を浮き彫りにしている。

6月12日に発表された内閣府の調査によると、有償雇用を求める高齢者の割合は、米国、ドイツ、スウェーデンを含む調査対象国の中で日本が最も高かった ^[1], ^[2]。就業を希望した日本の高齢者のうち、約50%が主な動機として「収入」を挙げた ^[1]。

金銭的な利益が最大の要因である一方、同調査では、キャリアを継続する人々にとって仕事による健康上のメリットが二次的な動機となっていることが示された ^[1]。また、別の報告書では高齢者全体の約60%が定年後も働き続けたいと考えているとされており、リタイアメントに対する期待感に大きな変化が生じていることが示唆されている ^[3]。

政府関係者は現在、この層をどのように経済に組み込むかに注力している。内閣府の担当者は、高齢者に就業機会を提供するための取り組みが必要であると述べた ^[1]。

セクター別のデータでは、継続就業の能力に差があることが示されている。ブルーカラー労働者の約40%が、60歳以降も働き続けられると回答した ^[6]。この傾向による経済的影響は個別の事例にも現れており、ある70歳の祖父は就業を継続し、月収約30万JPYを得ているという ^[5]。