Kakao労働組合、ボーナスの透明性を巡り6月にストライキを宣言

Kakaoの労働組合は、賃金交渉の決裂を受け、2024年6月10日にストライキと大規模な集会を実施すると発表した ^[2]。

この労働争議は、韓国で最も影響力のあるテック複合企業の一つである同社の運営を混乱させる恐れがある。紛争の中心となっているのは、業績連動型ボーナスおよび株式報酬の分配方法に関する透明性の欠如である。

組合員は、形式化された株式報酬制度と、業績ボーナスのための明確かつ客観的な基準を要求している。組合側は、企業の業績は向上しているものの、現在の報酬プロセスは不透明なままであると主張している。

韓国の板橋（パンギョ）駅周辺で行われる予定のデモ行進には、約1,200人の従業員が参加する見込みだ ^[1]。組合は、交渉段階で経営陣との合意に至らなかったため、法的なストライキ権を確保した。

Kakao組合の幹部は、「Kakaoが抱える問題の核心は、いかにして壊れた信頼を回復するかにある」と述べた。

今回の行動は、韓国のテック業界全体で労働緊張が高まっている時期に重なる。YTNの記者は、Samsung Electronicsは総ストライキの危機を回避したが、Kakao組合は交渉の失敗を宣言し、ストライキを予告したと伝えている。

組合指導部は、この闘争は単なる金額の問題ではなく、報酬を算出するシステムの公正さに関するものであると主張している。彼らは、裁量的なボーナスから、検証可能な指標に基づいたシステムへの移行を求めている。