Kakaoの従業員が賃金とボーナスを巡り初の部分ストライキを実施

Kakaoの従業員約1,000人が、賃金の引き上げと利益分配ボーナスを求めて、同社創業以来初となる部分ストライキを実施した ^[1]。

今回のストライキは、韓国で最も影響力のあるテック企業の一つである同社において、労使間の緊張が大幅に高まったことを示している。Kakaoは地域テックセクターの指標となっているため、今回の交渉結果は業界全体の報酬基準の先例となる可能性がある。

ストライキは、韓国の板橋（パンギョ）「テクノバレー」地区にあるKakao本社および関連法人で実施された ^[1]。行動は午前10時から午後3時まで（昼食休憩を除く）の4時間にわたった ^[1]。混乱はあったものの、会社側は抗議活動の間もサービスは中断しなかったと述べている。

本社に勤務するスタッフ4,000人の約4分の1がこの行動に参加した ^[1]。Kakaoの労働組合は、営業利益の13%に相当する利益分配ボーナスを求めている ^[1]。さらに、組合は7%の賃金引き上げも要求している ^[1]。

組合は、「N%利益分配ボーナス」モデルを業界全体に普及させることを目指している ^[1]。このシステムは、従業員のボーナスを会社収益の一定割合に直接連動させるもので、公正な報酬を確保するために必要であると組合は主張している。また、これらの要求が受け入れられない場合、労使間の緊張がさらに広がる可能性があるとしている ^[1]。