業界団体、マニトバ州の雇用協定の再交渉を要求

建設業界の団体が、公的資金による建設プロジェクトを対象としたマニトバ州の雇用協定枠組みの完全な再交渉を求めている ^[1]。

争点となっているのは、州政府が計画プロセスから主要な業界関係者を排除したかどうかであり、それがコストを押し上げ、主要なインフラ事業への入札者を減少させる可能性があるという点だ ^[2]。

業界団体は、協定が採択される前に州政府が労働組合のみと協議したため、枠組みを書き直す必要があると述べている ^[2]。これらの団体は、透明性の欠如により、建設セクター全体のニーズを反映していない政策になったと主張している ^[1]。

不一致の中心にあるのは、請負業者に課されるとされる「隠れた費用」だ ^[3]。建設団体は、この上乗せ金によって企業が州のプロジェクトへの入札を控えることになると述べている ^[3]。業界代表者は、この費用が競争入札とプロジェクトの実現可能性に対する大きな障壁になると見ている。

マニトバ州の閣僚は、政府はこの枠組みに至ったプロセスを支持していると述べた ^[1]。州政府は、協定の策定は適切であり、雇用枠組みの目標は達成されていると主張している。

キニュー州首相は、新しい雇用協定の枠組みによって入札への抑制効果（チル効果）は生じていないと述べた ^[3]。これは、上乗せ金が請負業者にとって財務的な抑止力になると示唆する業界団体の主張と矛盾している ^[3]。

この対立は、マニトバ州における公共事業の管理方法を巡り、組織化された労働組合と業界団体の間の溝が深まっていることを浮き彫りにしている [1, 2]。政府は現在の構造を擁護しているが、業界リーダーたちは、彼らの意見が反映されずに策定された枠組みは根本的に欠陥があるとしている ^[2]。