Metaが世界で8,000人の人員削減を開始

Meta Platforms Inc.は2026年5月20日（水）、人工知能（AI）に焦点を当てた組織再編の一環として、世界で約8,000人の人員削減を開始した ^[1]。

この動きは、企業の優先順位の転換を意味しており、激しいAI競争に勝ち抜くため、人的資本と財務リソースを一般業務からAI分野へとシフトさせるものである。今回の削減規模は、新たな技術インフラを支えるために、同社のグローバルな労働力を大幅に再編しようとする意図を示唆している。

解雇の通知は、まずシンガポールの従業員に届き、現地時間午前4時にメールが送信された ^[4]。削減は特定の地域に限定されず、世界中のMetaオフィスに影響が及ぶ ^[2]。

同社の経営陣は、全体のコストを削減し、総額1,350億ドルにのぼるAI技術への巨額投資の資金を確保するために、今回の人員削減を実施していると述べた ^[3]。このリソースの再配分は、ビジネスモデルにより多くの自動化システムを統合し、効率性を高めることを目的としている ^[1]。

2026年における人員削減の総数に関する報告にはばらつきがある。今回の波では8,000人が対象となっているが ^[1]、一部のデータでは、今年に入ってから同社が解雇した従業員の総数は最大で49,000人に達する可能性があると指摘されている ^[5]。

同社は、世界的な人員削減によって具体的にどの部署が最も影響を受けるかという詳細な内訳は公表していない。しかし、AIによる効率化に重点を置いていることから、新たな自動化機能と重複する役割が主な削減対象になると見られている ^[1]。