メトロバンクーバー地域区（Metro Vancouver Regional District）の組合に加入する屋外作業員が、2026年5月25日（日）に労働争議を開始した [1]。

この労働争議は、重要なインフラおよび地域サービスに影響を及ぼし、地区全域にわたる不可欠な公共事業の運用能力に影響を与える可能性がある。

今回の措置には、時間外勤務、待機業務、および代行職務の無期限禁止が含まれている [2]。この決定は、契約交渉が停滞し、双方が膠着状態に陥ったことを受けたものである。今春に行われたストライキ投票では完全な職場離脱に至らなかったが、その後、事態がエスカレートし今回の措置に至った [3]。

この労働争議には、地域の不可欠な屋外サービスを提供している数百人の作業員が関与している [4]。現在、この行動は5つの排水処理施設に影響を及ぼしており [5]、これらの施設は地域の環境および公衆衛生基準を維持するために極めて重要である。

組合代表者は、今回の制限は新しい労働協約の締結に向けた進展が見られないことへの対応であると述べた。時間外勤務や待機業務を拒否することで、地域区に対し、より改善された条件で交渉の席に戻るよう圧力をかける狙いがある。

地域当局は、時間外勤務や待機体制の喪失が、処理施設やその他の屋外サービス拠点における日常業務にどのような影響を与えるかについて、まだ詳細を明らかにしていない。組合側は、解決に至るまでこの労働争議を無期限に継続すると表明した [2]。

“今回の措置には、時間外勤務、待機業務、および代行職務の無期限禁止が含まれている。”

今回の労働争議は、従業員が契約上の最低限の義務のみを遂行する戦略的な「ワーク・トゥ・ルール（就業規則の厳格適用）」アプローチである。5つの排水処理施設における時間外勤務と待機体制を標的にすることで、組合は重要インフラの脆弱性を利用し、合意を強制しようとしている。膠着状態が続けば、地域区は運用のボトルネックや、緊急メンテナンスへの対応能力低下に直面する可能性がある。