モントリオールの黒人コミュニティ団体は、市警察内部における構造的な人種差別の疑惑について、独立した公的調査を行うよう求めている。
正式な調査への要求は、人種プロファイリングや差別に関する一連の報告を受けてのことだ。コミュニティのリーダーたちは、現在の内部プロセスでは、黒人住民の安全と尊厳に影響を与える根深い偏見に対処するには不十分であると述べている。
この調査要求は、警察当局が警官の不適切行為による混乱への対応に追われる中で行われた。報告によると、14人の警官が配置転換となり [1]、さらに2人の警官が停職処分となり [3]、2人の警官が刑事起訴される可能性があるという [1]。
特にモントリオール北部の住民は、警察による人種差別的な行為があったとして、具体的な措置を要求している [3]。コミュニティ団体の連合は、これらの事件は孤立したケースではなく、警察内部に広がる差別文化を示すものであると主張している。
公的調査の要求は、警察の慣行、特に人種プロファイリングに関わるものを透明性を持って検証し、責任の所在を明確にすることで、将来的な権力乱用を防ぐことを目的としている。各団体は、公的なプロセスのみが、警察と彼らが奉仕するコミュニティとの間の信頼を回復させることができると述べた。
モントリオール警察は、今週の時点で、調査の具体的な要求に対して詳細な公的回答を行っていない。コミュニティのリーダーたちが市当局に対し、構造的な改革へのコミットメントを求め続けており、緊張状態が続いている。
“モントリオールの黒人コミュニティ団体は、構造的な人種差別の疑惑について独立した公的調査を求めている”
公的調査の要求は、内部的な方針変更の要請から、法的に義務付けられた監視を求める方向への転換を意味している。14人の警官の配置転換や刑事起訴の可能性を強調することで、コミュニティのリーダーたちは、構造的な人種プロファイリングに対処するために警察組織への外部介入が必要であるという証拠として、具体的な懲戒処分を利用している。



