ギャビン・ニューサム知事(民主党・カリフォルニア州)は5月22日(木)[1]、AI主導の労働力混乱に備えるよう州機関および企業に指示する大統領令に署名した。
この動きは、全米最大のテックセクターを抱える同州が、人工知能が人間の労働に取って代わることによる経済的不安定を軽減しようとする緊急の試みを示している。州レベルでの準備を義務付けることで、カリフォルニア州は大量失業が発生する前に、急速な技術的置換を管理するための青写真を作成することを目指している。
ニューサム知事は、この命令が労働者、中小企業、および地域社会を保護することを目的とした「前例のない」指令であると述べた [2]。また、労働市場の変化に対処するためには、システム全体の抜本的な見直しが必要であると語った。
「今こそ、働き方、統治のあり方、そして人々を将来に向けてどのように準備させるかという、システム全体を再構築することが求められている」とニューサム知事は述べた [3]。
この大統領令は、州機関に対し、失業した労働者を支援するためのさまざまな政策オプションを調査し、模索することを義務付けている [4]。これらのオプションには、新たな退職金基準の策定、失業保険の拡充、および包括的な職業再訓練プログラムの創設などが含まれる [4]。一部の報道によれば、州は人間をAIに置き換えない選択をした企業への補助金についても検討する可能性があるという [5]。
しかし、この命令の即時的な影響については議論が分かれている。一部の報道では、この命令はまだ具体的な労働者保護を提供しておらず、調査の要求に重点を置いているとしている [1]。一方で、広範なAI導入に備え、前述の政策オプションを積極的に模索することを機関に義務付けたものであるとする報道もある [4]。
州機関は現在、アルゴリズムによる自動化に直面する中で、伝統的な雇用構造の完全な崩壊を防ぐために、これらのツールをどのように実装できるかを評価する任務を負っている [6]。
“「今こそ、働き方、統治のあり方、そして人々を将来に向けてどのように準備させるかという、システム全体を再構築することが求められている」”
この大統領令は、AIによる社会経済的な影響を研究するための規制枠組みを構築し、州の役割を「受動的な観察者」から「能動的な計画者」へと転換させるものである。現時点では従業員に対する法的拘束力のある保護を実装するものではないが、AI主導の解雇が急増した場合に、補助金や給付の拡充を迅速に展開するために必要な行政メカニズムを構築することになる。





