NHS、政治的シンボルの禁止へ　反ユダヤ主義が常態化しているとの報告を受け

英国国民保健サービス（NHS）は、反ユダヤ主義に関する報告書を受け、制服への政治的シンボルの掲示を禁止し、新たなリーダーシップ研修を導入する [1, 2]。

これらの改革は、2026年6月4日に発表された政府主導の審査結果を受けたものである。同審査では、保健システム内でユダヤ系の従業員や患者が日常的に排斥されていることが明らかになった [1, 2]。報告書は、ユダヤ系のアイデンティティを保護する体制に構造的な不備があり、嫌がらせを避けるために信仰を隠さざるを得ない状況が生まれていることを示唆している [1, 3]。

政府の反ユダヤ主義顧問であるジョン・マン卿は、「ユダヤ系の患者は自身のアイデンティティを隠し、職員は沈黙の中で苦しんでいる」と述べた ^[1]。また、NHSのユダヤ系職員や患者が、宗教的アイデンティティを隠す必要性を感じていると指摘した ^[3]。

これらの問題に対処するため、政府は臨床現場での政治的なイメージの掲示を制限する改革を支持している。マン卿は、親パレスチナおよび親イスラエルの双方のシンボルをNHS職員が掲示することは不適切であるとした ^[2]。この措置は、患者ケアのための中立的な環境を維持し、政治的緊張が職場に影響を与えるのを防ぐことを目的としている。

制服への禁止措置に加え、NHSは医療リーダー向けの専門的な研修を実施する。この研修は、管理者が反ユダヤ主義的な行動を特定して対処し、差別を経験している人々に対してより適切なサポートを提供できるようにすることを意図している [1, 2]。

報告書は、米国（U.S.）のヘルスケアシステム全般の労働力に影響を及ぼしている孤立のパターンを強調している [1, 2]。政府は、「沈黙の文化」を打破することで、宗教的アイデンティティが医療の提供や医学的キャリアの向上における障壁とならないようにすることを目指している [1, 3]。