日産自動車のイバン・エスピノサ社長は、昨年度の役員報酬として総額56.1億円を受領した [1]

横浜に本社を置く同社は、巨額の損失が続き、工場の統合や人員削減を含む積極的なリストラ計画に直面している中で、この報酬額が開示された [2]

月曜日に公開された有価証券報告書によると、エスピノサ氏の報酬には基本給22.6億円 [2] と、業績連動報酬13.4億円 [2] が含まれている。同社の財務状況悪化に伴う負担を分かち合うため、エスピノサ氏は年度ボーナスの半分にあたる計95億円を自主的に返上した [1]

日産の財務状況は著しく悪化しており、年度損失は5,000億円を超えている [1]。同社は運営を安定させるための構造改革を実施しており、日本の企業文化において、リーダーが従業員の犠牲に合わせる形で役員報酬を削減する動きが一般的となっている。

一部の報道では、役員5名の報酬合計が138.6億円とされているが、同社の公式書類では、エスピノサ氏一人が56.1億円を受領したと明記されている [1, 2]。この財務透明性の確保は、同社がグローバル戦略の転換とオーバーヘッドコストの削減を試みる中での不安定な時期を経て行われたものである [2]

エスピノサ氏は年度ボーナスの半分にあたる計95億円を自主的に返上した。

イバン・エスピノサ氏による数十億円規模のボーナス返上は、深刻な緊縮財政の期間において、世論や社内の反発を和らげるための戦略的な動きである。役員報酬を巨額の損失やリストラ努力に結びつけることで、日産は人員削減や工場閉鎖に直面する従業員の士気を維持しつつ、経営陣が企業の財務悪化に対して責任を負っていることを投資家に示す狙いがある。