ノバスコシア州、一次診療の医師不足解消に向け100人以上の医師を雇用

ノバスコシア州の保健当局は、州内で慢性化している一次診療（プライマリケア）の医師不足に対処するため、100人以上の新しい医師を雇用した ^[1]。

この採用活動は、数千人の住民が基本的な医療サービスの利用に苦慮している中で行われた。新医師の追加は体制安定化への一歩となるが、依然として膨大な待機者数が残っていることから、州が市民の需要を満たすにはまだ程遠い状況であることが示唆されている。

最近の急激な採用増にもかかわらず、医療システムへの圧力は依然として深刻だ。Fraser Instituteの広報担当者は、約6万2000人のノバスコシア州民が依然として一次診療の待機リストに名を連ねていると述べた ^[2]。また、同担当者は、州内の医学部の定員を増やすことが、このバックログ（未処理分）の削減に寄与する可能性があると指摘した ^[2]。

医師不足により、多くの住民が健康上の悩みについて相談できる固定の窓口を持てない状況にあり、一部の住民は緊急性のないケアのために救急外来に頼らざるを得なくなっている。州政府は格差を埋めるための採用に注力しているが、批判的な人々は、一時的な雇用は長期的な教育インフラの代わりにはならないと主張している。

Paul Hollingsworth氏は、現在進行中のいくつかの問題を解決するには、ノバスコシア州にはまだ長い道のりがあるとしている ^[1]。新規採用者数と、ケアを待つ数万人の患者との乖離は、短期間で医療従事者の規模を拡大することの難しさを浮き彫りにしている。

医師を惹きつける取り組みは、しばしば他州や国際市場との競争に直面する。ノバスコシア州内で医師を育成する能力を拡大することこそが、地域に長期的に留まる可能性の高い医療提供者の安定したパイプラインを確保するための唯一の持続可能な方法であると、一部の専門家は見ている ^[2]。