米国国防総省は2026年4月、軍関係者に対するインフルエンザワクチンの接種義務を撤廃した [2]。

この方針転換は、軍の医療体制の準備状況および人事管理における根本的な変更を意味する。任意制へ移行することで、ペンタゴンは数十年にわたりほぼ一貫して維持されてきた公衆衛生基準を変更することになる。

報道によると、今回の措置によりインフルエンザワクチンの接種は任意となり、兵士に対する新たな医学的免除が導入される [1, 2]。ペンタゴンがインフルエンザワクチンの義務化方針を維持しなかったのは、1950年代以来初めてのことである [2]。

当局者は、この変更は医学的免除に対応し、事務的負担を軽減することを目的としていると述べた。また、コストと運用の柔軟性が今回の決定の主な要因であるとしている [2]。

この変更は、すでに民間セクターに財務的な影響を及ぼしている。オーストラリアの国防請負業者であるCSLの株価は、この方針転換を受けて2017年以来の低水準まで下落した [3]。

一部の報道では、ペンタゴンは既存の義務付けに免除項目を追加しただけであると示唆されているが [1]、他の記録では、プロセスを任意にするために義務付けが完全に撤廃されたことが示されている [2]。この措置は、さまざまな施設に展開する米軍全体に影響を及ぼす [1, 2]。

“インフルエンザワクチンの接種義務は完全に撤廃され、接種は任意となった。”

義務的な接種モデルから任意モデルへの移行は、米軍が個人の医療的自律性と集団的な部隊の健康保護をどのようにバランスさせるかという方針の転換を示唆している。CSLの株価下落に代表される即座の市場反応は、ワクチンメーカーが政府による保証付きの調達契約に大きく依存していることを浮き彫りにした。この変更により、兵士全体の接種率が低下し、季節的なアウトブレイクのリスクが高まり、結果として運用の準備態勢に影響を与える可能性がある。