ナレンドラ・モディ首相は土曜日、第19回 [2] 全国ロズガール・メラ(雇用フェア)において、新たに採用された若者らに5万1000件 [2] 以上の採用通知書をオンラインで配布した。
この取り組みは、政府が推進する広範な雇用創出策の中心的柱となっている。中央政府の各省庁のポストを埋めることで、政府は若手専門家を国家機構に組み込み、「Viksit Bharat(発展したインド)」のビジョン [1, 2] を支援することを目指している。
イベントはデリーで開催され、公務員のさまざまな部門の候補者が対象となった。これらの通知書の配布は、若者の失業率を低下させ、彼らのスキルを国家発展に活用しようとする政府の取り組みにおける重要な一歩となる [1, 4]。
式典の中で、モディ首相はインドの人口統計学的な強みに対する世界的な認識を強調した。「世界はインドの若者と、インドの技術的進歩に非常に期待している」とモディ首相は述べた [1]。
第19回となるロズガール・メラは、公務員制度の近代化を目的とした大規模な採用活動の流れを継承している。政府はこれらのフェアを利用し、競争試験に合格した数千人の候補者のオンボーディング(入職)プロセスを効率化してきた [2, 3]。
モディ首相は、新採用者が誠実に職務を遂行することに対し、国家が高い信頼を寄せていると述べた。また、これらの任命は単なる職を得ることではなく、国家の構造的成長に寄与する機会であると強調した [1]。
“世界はインドの若者と、インドの技術的進歩に非常に期待している。”
第19回ロズガール・メラの規模は、公共部門の雇用を社会経済的安定のためのツールとして活用するというインド政府の戦略を反映している。これらの任命を「Viksit Bharat(発展したインド)」のビジョンに結びつけることで、政府は若者の雇用を長期的な国家開発目標および技術的な近代化と一致させようとしている。





