マウリシオ・ポチェッティーノ監督は、米国男子サッカー代表のワールドカップ(W杯)メンバーから外れた選手に対し、メールで通知したという自身の決定を正当化した [1]

この連絡方法は、重要な大会サイクルにおける監督の選手との関係構築へのアプローチについて、批判を呼んでいる。W杯は選手にとってキャリアの頂点であるため、メンバー外の伝え方は、チーム内部の文化やリーダーシップスタイルの指標となることが多い。

火曜夜にニューヨークで行われた記者会見で、ポチェッティーノ監督は電話を避けたことへの反発について言及した [2, 3]。同監督は、最終的な26人のメンバーに入らなかった選手たちにメールで通知したことを認めた [1]

「26人のメンバーを決定し、選手たちにはメールでその決定を知らせた」とポチェッティーノ監督は述べた [1]

監督は、この方法は効率性を維持し、長引く議論による感情的な負担を避けるための意図的な選択であったと説明した。プロのアスリートに否定的な知らせを伝える際、口頭でのやり取りよりも書面によるメッセージの方が効果的であると示唆した。

「電話をして長い話をするよりも、メールを送る方が良いと思う」とポチェッティーノ監督は語った [4]

個別の連絡を怠った点についてさらに追及されたが、監督の姿勢は揺るがなかった。ロースター発表後にしばしば起こる議論や不服申し立てに関わりたくないという意向を示した。

「何も聞きたくない」とポチェッティーノ監督は述べた [5]

デジタル通信によるメンバー外通知の決定は、チームが大会に向けて準備を進める中で下された。この動きは、監督が選手に直接電話し、主要大会のロースターから外れた理由を説明するという従来の指導上の規範からの脱却を意味している。

「電話をして長い話をするよりも、メールを送る方が良いと思う」

ポチェッティーノ監督が電話ではなくメールを好んだことは、伝統的な対人外交よりも、境界線の設定と効率性を重視するマネジメントスタイルを示唆している。W杯という高圧的な環境において、このアプローチはチームの集中力を高める可能性もある一方で、リーダーに個人的な配慮を期待する選手との間に摩擦を生む可能性もある。