ケベック州の看護師が強制残業と病欠休暇の不足に抗議

ケベック州の看護師たちが、州立病院における強制的な時間外勤務と不十分な病欠休暇の条件に反対し、行動を起こしている [1, 2]。

この動きは、医療システムの労務管理における重大な欠陥を浮き彫りにしている。人員不足により極端な長時間シフトが発生しており、提供者の健康と患者の安全の両方を脅かす状況となっている。

ジュリー・ブシャール会長率いるケベック看護師連盟（FIQ-SISSAT）が、改革に向けた動きを主導している [1, 2]。看護師からは、救急部門で16時間勤務を強制されたという報告が上がっている ^[3]。フランソワ・ルゴー州首相率いる政府は、強制的な時間外勤務をなくすと約束していたが、こうした状況が依然として続いている [3, 2]。

この抗議活動は、特に病院の救急サービスや、ルアン・ノランダ、ノートルダム・デュ・ノールなどの地域で顕著に見られる ^[1]。労働者らは、民間派遣会社への依存と強制的な勤務延長により、現場が疲弊していると述べている ^[2]。

また、病欠休暇の利用についても争点となっている。一部の労働者は、疲労から回復するための十分な病欠日がないと報告しているが ^[1]、2024年4月に制定された法律では、病欠時の有給休暇を得る権利が労働者に認められている ^[4]。この乖離は、法的な権利と、人員不足という圧力の中で実際に看護師がその権利を行使できる能力との間にギャップがあることを示唆している。

FIQ-SISSATは、現在のシステムは持続不可能であると述べた。同組合は、予定時間を超えてスタッフに勤務を強制する慣行の停止を引き続き要求している [2, 3]。