レシュマ・ソジャニ氏は、火曜日に公開されたCNBCのポッドキャスト番組の中で、米国における母親としての生活は「意図的に不可能にされている(impossible by design)」と述べた [1]

Moms FirstおよびGirls Who Codeの創設者であるソジャニ氏は、現在の米国のシステム構造が母親の成功を妨げていると指摘した。この視点は、職業的な期待と、親に対する制度的支援の欠如との間で高まる緊張を浮き彫りにしている。

ポッドキャスト「Changemakers and Power Players」に出演したソジャニ氏は、母親としての経験を持続不可能にしている具体的な障壁について議論した。彼女は、手頃な価格のチャイルドケアの不足と、包括的な有給育児休暇の不在が、このシステム的な失敗の主な要因であると述べた [1]

ソジャニ氏は、これらの問題は偶然ではなく、国家の運営方式に組み込まれているとした。また、母親たちを分断させる「文化戦争」を巡る文化的態度が、有意義な政策変更を実現する能力をさらに複雑にしていると述べた [1]

これらの課題に対処するため、ソジャニ氏は政府の家族支援へのアプローチを転換させるよう求めた。彼女は、「母親たちが成功するためには、チャイルドケアと有給休暇に関する国家的な解決策が必要だ」と語った [1]

彼女の提唱は、個人の対処メカニズムを超え、構造的な改革へと移行することに焦点を当てている。この問題を「設計上の欠陥」として枠付けすることで、ソジャニ氏は、既存の職場福利厚生を漸進的に改善するのではなく、国家的な枠組みの完全な見直しが必要であると述べた [1]

「米国における母親としての生活は、意図的に不可能にされている」

母親としての生活が「意図的に不可能にされている」という主張は、議論の焦点を個人のタイムマネジメントからシステム的な失敗へとシフトさせるものである。雇用主主導の福利厚生ではなく国家的な解決策を提唱することで、ソジャニ氏はチャイルドケアと休暇に対する連邦政府主導のアプローチを後押ししており、これは国家、雇用主、そして家族単位の間の経済的関係を根本的に変える可能性がある。