レシュマ・ソジャニ氏は火曜日、CNBCのポッドキャスト番組のインタビューにおいて、米国で母親であることは「意図的に不可能に設計されている」と述べた [1]

ソジャニ氏の批判は、働く親への支援における構造的な失敗を浮き彫りにしている。母親としての苦闘は個人の能力不足ではなく、意図的な政策の空白による結果であると主張することで、彼女は議論の焦点を「個人の対処法」から「構造的な法改正の要求」へと転換させている。

CNBCのポッドキャスト「Changemakers and Power Players」でジュリア・ブースティン氏と対談した際、ソジャニ氏はチャイルドケア、有給休暇制度、そして母親たちを分断させる文化戦争の交差点について議論した [1], [2]。彼女は、手頃な価格のチャイルドケアの不足と不十分な有給休暇の選択肢が、多くの人々にとって子育てという経験を維持不可能なものにしていると述べた [1], [3]

「Girls Who Code」と「Moms First」の両方を設立したソジャニ氏は、こうした構造的な欠陥は偶然ではないと主張した。米国社会の現在の枠組みは、実質的に母親としての生活を「不可能なバランス調整」になるよう設計しており、女性にキャリアの維持か家族の安定かの選択を強いているという [1], [3]

政策面以外に、ソジャニ氏は母親に圧力をかける文化的ナラティブ(語り口)についても言及した。子育てを巡る文化戦争が女性たちをさらに孤立させ、既存の経済的負担に精神的なストレスを加えていると彼女は述べた [2]。このような文化的圧力と政策的軽視の組み合わせが、国家が新米親に対してセーフティネットをほとんど、あるいは全く提供しない状況を作り出している [1]

議論を通じて、ソジャニ氏は米国における現在の母親モデルは持続不可能であると強調した。有給休暇やチャイルドケアに対する国の取り組みに根本的な転換がなければ、母親に課せられる期待と、提供されるリソースとの乖離は広がり続けるだろうと述べた [1], [2]

「米国で母親であることは、意図的に不可能に設計されている」

ソジャニ氏の発言は、「マザーフッド・ペナルティ(母親であることによる不利益)」を単なる不運な偶然の積み重ねではなく、米国政策の構造的な結果として位置づけている。連邦政府による有給休暇の不在といった経済的欠乏を文化的な対立と結びつけることで、現代の子育ての苦闘は私的な家庭の問題ではなく、政治的な問題であることを示唆している。