リオデジャネイロ州政府、4,000人以上の委任職員を解雇

リオデジャネイロ州政府は、2026年3月から3か月間にわたり、4,000人以上の委任職員（commissioned employees）を解雇した ^[1]。

この動きは、州の給与管理における大きな転換を意味している。政治的任命によるポストを削減することで、州政府は公的財政の安定化と官僚機構のオーバーヘッド削減を目指している。

解雇は2026年3月から2026年6月25日の間に行われた ^[1]。報告によると、リカルド・クトー知事率いる政権は、広範な支出抑制策の一環として、監査を用いて削減対象となる役職を特定した ^[1]。

政府は、この削減により2億3,000万レアルを超える節減が見込まれるとしている ^[1]。今回の削減対象となった委任職は、通常、公務員試験ではなく政治的指導者によって任命されるポストであり、州の運営コストを低減することが目的である ^[1]。

州当局者は、財政の持続可能性を確保するためにこれらの措置が必要であると述べた。監査プロセスが、州政府の機能にとってどの役職が重複しているか、あるいは不要であるかを判断する主要なメカニズムとして機能した ^[1]。

当初の発表では影響を受けた具体的な部署は詳細に示されなかったが、削減の規模から、州の行政構造のシステム的な見直しが行われていることがうかがえる。政府は、キャリア公務員が提供する不可欠な公共サービスの削減を避けるため、これらの特定の役職に焦点を当てた ^[1]。