仁川地裁は、サムスン・バイオロジクスの労働組合に対し、中核的な生産プロセスを混乱させた場合、違反1件につき2,000万ウォンの支払いを命じた [1]

この判決は、世界最大級の医薬品受託開発製造機関(CDMO)における生産遅延を防止することを目的としている。同社は極めて重要なバイオ医薬品の製造プロセスを運営しており、許可なき停止はサプライチェーンの重大な破綻や多額の経済的損失につながる可能性があるためだ。

裁判所は5月21日、この「間接強制」の決定を下した [1]。裁判官は、パク・ジェソン委員長率いる労働組合が、争議行為を禁止した以前の差し止め命令に違反する可能性が高いと述べた [1]。裁判所の決定は、既存の差し止め命令の実効性を確保するための金銭的な抑止力として機能する。

サムスン・バイオロジクスは、組合委員長を含む6名に対して事前に告訴状を提出していた [2]。同社の代表者は、労働組合が、ストライキが禁止されているプロセスにおいてさえ、労働者に集団的な年次有給休暇の取得を促し、ストライキと同等の効果を狙ったと述べた [3]

しかし裁判所は、休日出勤や年次休暇に関する組合の具体的なガイドラインが、実際に差し止め命令に違反しているかどうかの法的判断はまだ確定していないと指摘した。裁判官は、組合による組合員への指示が以前の差し止め命令と抵触するかどうかは、今後の審理を通じて決定されると述べた [4]

サムスン・バイオロジクス労働組合の広報担当者は、今回の裁判所の決定は、組合が将来的に差し止め命令に違反する可能性があるという点に基づいたものであると述べた。また、この判決は、組合が実際に違反を犯したことや、その争議行為が違法であると判断されたことを意味するものではないとしている [4]

裁判所は、中核的な生産プロセスを混乱させた場合、違反1件につき2,000万ウォンの支払いを組合に命じた。

この判決は、労働者の権利と、リスクの高いバイオテクノロジー製造における操業安定性の間の緊張関係を浮き彫りにしている。間接強制を導入することで、裁判所は組合による休暇の戦術的利用よりも生産ラインの継続性を優先しており、司法がバイオ医薬品製造を、伝統的なストライキ手法が法的に制限され得る「重要インフラ」と見なしていることを示唆している。