韓国裁判所、サムスンの労働組合ストライキ差し止め請求を一部認容

水原地局裁判所は、初期段階の労働組合による不法なストライキ行為を禁止することを求めたSamsung Electronicsの差し止め請求を一部認容した ^[1]。

この判決は、同社の最も重要な施設の一つで生産を停滞させようとしていた労働組合側にとって大きな打撃となる。裁判所が操業の継続を法的に命じたことで、組合が交渉での譲歩を引き出すために全面的な業務停止という手段を利用する能力は制限された。

裁判所は2026年5月18日にこの決定を下した ^[1]。組合が2026年5月21日に全面ストライキを予定していたため、このタイミングは極めて重要である ^[1]。判決は具体的にSamsung Electronicsの平澤キャンパスに関するものであり、裁判所は同社に対し、「人員配置および操業時間を正常なレベルに維持すること」を命じた ^[1]。

裁判所によると、組合の意思決定プロセスに問題があったという ^[1]。裁判長は、これらの手続き上の不備に基づき、初期段階の組合は現在の交渉を停止すべきであるとした ^[1]。この法的介入により、組合が3日後に開始予定だった全面ストライキの実行は阻止されることとなる ^[1]。

Samsung Electronicsは、労働争議によって生産スケジュールに影響が出ないようにするため、差し止め請求を行っていた。裁判所が請求を一部認めたことは、組合の存在や組織活動自体は認められるものの、平澤サイトで計画されていた具体的な行動は現行の労働法の下で不法であると判断されたことを意味する ^[1]。

これにより、同社は工場をフル稼働で維持する法的根拠を得た。半導体および電子機器業界の全面ストライキにしばしば伴う、即時的な生産遅延のリスクが回避されることになる ^[1]。