サムスン電子の労働組合員が、2026年5月21日に総ストライキを予定している [1]。
このストライキが実施されれば、世界で最も重要な半導体ハブの一つにおける生産に影響を及ぼす恐れがある。平택(ピョンテク)キャンパスで重大な混乱が生じれば、市場が不安定な時期において、メモリチップやプロセッサの世界的なサプライチェーンに影響を与える可能性がある。
期限が近づくにつれ、韓国の平택キャンパスでは緊張が高まっている [1, 2]。組合はこの行動を通じて、労働力の価値を誇示し、会社経営陣に待遇改善を求める方針だ [1]。
組合員は特に、同社の報酬体系を批判している。YTNの報道によると、危機的な状況下で経営陣が業績ボーナスを受け取る一方で、半導体スーパーサイクル(超好況期)の際には従業員の間で分断が生じるというシステムが存在していたと批判している [1]。
労働争議と並行して、法的な争いも展開している。計画されているストライキの合法性を判断するため、すでに2回の裁判所による仮処分審問が行われた [1]。これらの手続きの結果が、木曜日に予定されている全面ストライキが計画通りに実施されるかどうかを左右することになるだろう。
平택キャンパスは、サムスンの最先端チップ製造の主要拠点となっている。ストライキまであと3日に迫る中、労働者と経営陣が不満を巡って膠着状態にあり、現場の緊張感は高まったままである [1, 2]。
サムスン経営陣は、ストライキを回避するための合意にまだ至っていない。組合側は、経済サイクルの変動に伴う役員とスタッフの報酬格差を解消するために、この行動は不可欠であるとしている [1]。
“サムスン電子の労働組合員が、2026年5月21日に総ストライキを予定している。”
今回の労働争議は、伝統的に非組合化されていた韓国のテックセクターにおいて、労働組合化が進んでいる傾向を反映している。平택キャンパスを標的にすることで、組合はサムスンの高歩留まりな半導体生産への依存を利用し、企業のボーナス構造の再交渉と経営陣の責任追及を迫っている。





