サムスン電子の労働組合、ストライキの脅威の中、賃金交渉を再開

サムスン電子の労働組合と経営陣は、賃金交渉が決裂した後、2026年5月18日に団体交渉を再開した ^[1]。

今回の交渉再開は、世界最大級の半導体・電子機器メーカーである同社の生産に支障をきたしかねない、全面ストライキの可能性に直面する中で行われた。

雇用労働部の金永浩（キム・ヨンホ）大臣が、世宗政府庁舎で協議を主導した ^[1]。会合は中央労働委員会で開催され、両者は計画されているストライキの期限前に合意に達することを目指した ^[1]。

交渉は午後4時25分に正式に再開された ^[1]。組合側は以前、解決に至らなければ2026年5月19日に全面ストライキを開始すると警告していた ^[1]。

紛争の核心は賃金問題、具体的には業績連動ボーナスの報酬体系にある ^[1]。これらの不一致により、これまでの調停努力は失敗に終わり、組合は翌日のウォークアウト（一時的な業務放棄）を予定していた ^[1]。

土壇場での交渉再開にもかかわらず、組合は全面ストライキの警告を維持している ^[1]。労働大臣が介入したことは、サムスン電子での長期的な労働停止がもたらす潜在的な経済的影響に対し、政府が強い懸念を抱いていることを示唆している ^[1]。