サムスン電子、全面ストライキ回避へ最終交渉を再開

サムスン電子の経営陣と労働組合は、計画されている全面ストライキを阻止するため、最終ラウンドの交渉を再開した ^[1]。

半導体および電子機器の巨人である同社で完全な生産停止が発生すれば、グローバルサプライチェーンが混乱し、市場の重要な局面における同社の操業出力に影響を及ぼすことになる。

交渉は、金永浩（キム・ヨンホ）雇用労働大臣の議長の下で行われている ^[1]。今回の介入は、中央労働委員会による紛争解決の試みが失敗したことを受けたものである。同委員会の仲裁は3日間続いたが、合意に至らずに終了していた ^[2]。

資料によると、ストライキは2026年5月19日に予定されており、期限の1日前に最終協議が行われている ^[3]。最大の争点は、組合側が改革を求めている業績賞与の報酬制度だ。

Reference Economic Research Instituteの李仁哲（イ・インチョル）所長は、前回の仲裁が失敗したのは、経営陣が委員会の提案を受け入れることに難色を示したためだと述べた。通常は組合側が条件を拒否することが予想されるが、今回は会社側の保留が原因で3日間のプロセスが失敗に終わったという ^[2]。

李所長によれば、ストライキの期限が迫り状況が切迫したため、労働大臣が介入したという ^[2]。現在の協議は、組合が全面的な業務放棄に踏み切る前に妥協点を見出すための、最後の試みとなる ^[1]。

双方の代表者は、政府庁舎内に中央労働委員会が置かれている世宗（セジョン）市で会談している ^[1]。この協議の結果によって、サムスンの生産ラインが維持されるか、あるいは近年で初となる労働争議による大規模な操業停止に直面するかが決まる ^[3]。