韓国裁判所、サムスン電子の労働組合によるストライキを制限

韓国の裁判所は、Samsung Electronicsが申し立てた、2つの労働組合によるストライキ活動を制限する仮処分の請求を一部認めた ^[1]。

この判決は、不可欠な業務の機能を維持することを義務付けることで、労働者が全面的なストライキを行う能力を制限するものだ。半導体製造は極めて繊細な環境を伴うため、安全管理や製品保存に支障が出れば、壊滅的な設備損壊やウェハーの劣化につながる恐れがある。

水原地方法院のシン・ウジョン判事は、2024年5月18日にこの決定を下した ^[1]。裁判所は、安全保護施設、損害防止業務、および製品保存の人員配置を、通常業務時と同レベルで維持するよう命じた ^[1]。

Samsungは2024年4月16日に最初の仮処分を申し立てていた ^[1]。この法的措置の対象となったのは、「全サムスン電子労働組合」および「超企業労働組合のサムスン電子支部」の2つの労働組織である ^[1]。

判決の中でシン判事は、労働争議の間であっても、安全保護施設は通常の日中または週末と同レベルの人員、稼働時間、稼働規模、および注意義務をもって維持されなければならないとした。また、組合側はこれらの業務を停止、廃止、または妨害してはならず、組合員にそれを指示することも禁じられるとした ^[1]。

この法的制限は、Samsung Electronicsの労働組合が2024年5月21日に大規模なストライキを計画していた中で出された ^[1]。しかし、組合は内部的な課題にも直面している。YTNの記者によると、内部対立が表面化し、一部の組合員が組織を離脱しているという ^[1]。

裁判所の決定により、これらの重要な安全および保存機能を妨げるストライキ活動は違法と見なされるため、事実上、施設の完全停止は阻止されたことになる ^[1]。