サムスン電子の経営陣と労働組合は、月曜日に調整後交渉を再開する [1]。
この会合は、会談の3日後に予定されているストライキが始まる前に、労使紛争を解決させるための極めて重要な試みとなる [1]。合意に至らなかった場合、世界最大級の半導体・電子機器メーカーである同社の操業に支障をきたす可能性がある。
会談は午前10時から世宗市の中央労働委員会で予定されている [1]。これに先立ち、11日から2回にわたる調整後セッションが開催され、 eachセッションが10時間を超える激しい審議が行われた [1]。
金永勲(キム・ヨンフン)雇用労働部長官は最近、組合代表者と面会し、膠着状態について協議した [1]。大臣は、交渉を効果的に再開させるためには、実質的な立場の転換と、会社の首席交渉者の交代が必要であると述べた [1]。
サムスン電子労働組合の代表者は、「組合は誠実に交渉に臨む」と述べた。
次回の会合を控えているものの、労使間の溝は依然として深い。中央労働委員会の広報担当者は、経営側と労働側の隔たりは大きいとしたが、双方が追加の調整調停を要請した場合には、委員会が随時支援を提供できると付け加えた [1]。
“組合は誠実に交渉に臨む。”
首席交渉者の交代要求は、組合とサムスンの現リーダーシップとの間の信頼関係が崩壊していることを示唆している。月曜日の会談において、会社側が代表者の交代や核心的な立場の変更を拒否した場合、予定されているストライキが実施される可能性が高く、メモリチップやモバイルデバイスの世界的なサプライチェーンに影響を与える可能性がある。





